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Michael Schiller

22. März 2025 · 3 Minuten Lesezeit

Das Ruhrgebiet punktet mit Anpassungsfähigkeit, sozialer Kompetenz und Anpackmentalität. Eine Studie belegt die Mentalität der Menschen als Wettbewerbsvorteil in Zeiten des Wandels. Dies ermöglicht Unternehmen und Projekten Innovation, Wachstum und erfolgreiche Veränderungsprojekte.

Michael Schiller

21. März 2025 · 6 Minuten Lesezeit

Lego^® Serious Play^® (LSP) von Serious Player visualisiert Herausforderungen und deckt unbewusste Dynamiken auf. Haptisches Denken fördert tiefere Reflexion. Angebote umfassen Events, Workshops und Transformationsbegleitung für nachhaltige Veränderungen. LSP, kombiniert mit weiteren Methoden, wandelt Probleme in Chancen. Ein neuer Service navigiert durch Veränderungsprozesse.

Michael Schiller

19. März 2025 · 4 Minuten Lesezeit

Viele Unternehmen kämpfen mit digitaler Tool-Überlastung und greifen zu Excel zurück. Ursache sind schlecht integrierte Systeme, die Ineffizienz erzeugen. Integration, Automatisierung von Kernprozessen und Echtzeitdaten helfen, eine zukunftsorientierte Lösung zu schaffen. Weniger, dafür vernetzte Tools sind der Schlüssel.

Michael Schiller

26. Februar 2025 · 6 Minuten Lesezeit

Organisatorische Schulden, ineffiziente Prozesse und unklare Verantwortlichkeiten, hemmen Innovation und Wettbewerbsfähigkeit. Die Identifizierung und Tilgung dieser "Schulden" durch transparente Prozesse und klare Verantwortlichkeiten steigert Agilität und entfesselt das volle Potenzial der Mitarbeitenden. Unternehmen, die organisatorische Schulden aktiv managen, erzielen Wettbewerbsvorteile.

Michael Schiller

26. Februar 2025 · 8 Minuten Lesezeit

Diesseits des Profits zählen Resilienzfaktoren: Organisationsunabhängigkeit, geringe Schulden, Entscheidungseffizienz, beachtete Opportunitätskosten, Lernfähigkeit und geringer Veränderungswiderstand. Diese "Währungen" sichern zukunftsfähige, anpassungsfähige Unternehmen.

Michael Schiller

19. Februar 2025 · 6 Minuten Lesezeit

Opportunitätskosten, der entgangene Gewinn nicht gewählter Optionen, werden oft unterschätzt. Dies führt zu suboptimalen Entscheidungen in Marketing, Entwicklung und Mitarbeiterbindung. Bewusstheit, Alternativenprüfung und Nutzenbewertung helfen, Ressourcen optimal einzusetzen und Wettbewerbsvorteile zu erzielen.