Problemlösen & Innovation
Wir springen ein, wenn es brennt, und machen Neues möglich
Durch Aha-Momente und klare Schritte setzten wir zusammen Dinge in Bewegung und erreichen das, was für euch zählt.
Es geht um euren unternehmerischen Erfolg.
Wir springen ein, wenn es brennt, und machen Neues möglich
Wir unterstützen (Neu- ) Ausrichtung und Entscheidungen
Wir befähigen euch und verändern das Spielfeld
Mit Herzblut, Expertise und Erfahrungen, die sich hervorragend ergänzen.
Super effizient! Starke Branchenkenntnis und professionelle Kommunikation.
Mit Michaels Expertise wurde Delegation Poker zum Schlüssel für klare Führungsrollen und Vertrauen – ein echter Gewinn für unsere Transformation zur ‘Geteilten Führung’!
Wir haben eine neue Sicht komplexer Probleme gewonnen. Das wird unsere Herangehensweise nachhaltig verändern.
Michael is a coach at heart. He lives and breathes agile principles, is open-minded, full of ideas and curiosity, and acts with a great passion for the particular cause he is driving. Team-building, moderation, organizational development and (personal) growth are some of his topics where he acts with outstanding experience. His focus on vision, future and possibilities make challenges doable and are an asset in any project. All the best furthermore :)
Total erstaunlich, auf welch geniale Ideen ich selbst und die Teilnehmer kamen!
Klasse Workshop. Produktiv und zugleich unterhaltsam.
Frau Wolf schafft den Spagat, Fachchinesisch in kundengerechte Kommunikation zu übersetzen.
Ich bin total begeistert, wir haben geniale Ergebnisse erzielt.
Ein Stratege mit Weitblick, ein Problemversteher & Löser, ein agiler Leader ist zurück auf dem Markt und sucht nach einer Führungsposition (vorzugsweise im Ruhrgebiet). Setzt Euch gerne mit Michael Schiller direkt in Verbindung!
Die Zusammenarbeit mit Michael Schiller ist absolut empfehlenswert! Als versierter Experte bringt er sowohl Praxiserfahrung mit und ist vertraut mit diversen, abwechslungsreichen Methoden sowie der nötigen theoretischen Einordnung.
Die Geschichte einer ungewöhnlichen Retrospektive, die ein zynisches Team zurück in die Selbstverantwortung führte.
Eine Geschichte darüber, wie strukturiertes Vorgehen und klare Priorisierung auch unter extremem Zeitdruck zum Erfolg...
Wie die radikale Offenlegung aller Geschäftszahlen zu echter Verantwortungsübernahme im Team führte.