So viele offene Fragen. So viel zu tun.

Warum fallen Entscheidungen so schwer?

Datenflut und Komplexität

Alles ist vernetzt. Die Folgen von Entscheidungen sind kaum noch abschätzbar.

Überlastung der Führung

Zu viel Verantwortung auf wenigen Schultern belastet und schließt Mitarbeitende aus.

Unklare Zuständigkeiten

Fehlende Entscheidungsstrukturen führen zu Lähmung und Dienst nach Vorschrift.

Ob Datenflut, Überlastung oder fehlende Strukturen – Entscheidungen sind der Puls unternehmerischen Handelns.

Wer Probleme bewältigen will, braucht Entscheidungsstärke. Das gilt ebenso für Marktanpassung, Fachkräftemangel, Digitalisierung oder Produktivität.

Sonst gewinnen Mittelmaß und Stagnation. ★★☆☆☆

Michael Schiller

Michael Schiller

Organisationsentwicklung & digitale Transformation

Was tun? Es gibt generell drei Möglichkeiten.

Entscheide dich.

Opferhaltung einnehmen

Verhalten: Verdrängen, Klagen und Resignation. Folge: Keine Veränderung, zunehmender Frust.

Symptome bekämpfen

Verhalten: Aktionistische Großprojekte zu Digitalisierung, Mitarbeiterbindung oder Effizienz. Folge: Viel Aufwand, wenig nachhaltiger Effekt.

Kernprobleme adressieren

Verhalten: Schrittweise Entscheidungs-Kompetenz, -Transparenz und -Freude aufbauen. Folge: Nachhaltige Verbesserungen und echte Fortschritte.

Also, packen wir die Kernprobleme an.

Also, packen wir die Kernprobleme an.

W!E das gelingt?

Die Kunst besteht darin, für jedes Entscheidungsproblem die geeignete Herangehensweise zu wählen.

Moderation: Wir führen euch durch die Entscheidungsfindung und sorgen für tragfähige, mitgetragene Ergebnisse
Befähigung: Wir stärken eure Entscheidungskompetenz, liefern Tools und etablieren klare Prozesse
Integration: Wir fördern Entscheidungsfreude und gestalten eure Entscheidungslandschaft pragmatisch, damit ihr in jeder Situation entscheidungsstark bleibt

Der Entscheidungskompass ist unser Werkzeug für kluge Entscheidungen. Er hilft, jede Situation pragmatisch und zielgerichtet zu lösen.

Ebene bestimmen: Ist es eine strategische, taktische oder operative Entscheidung?
Komplexität reduzieren: Teile die Herausforderung in machbare Schritte auf.
Verantwortung definieren: Kläre die Delegationsstufe, wer wann und wie entscheidet.
Techniken anwenden: Nutze situativ passende, einfache Entscheidungswerkzeuge wie Expertenentscheidungen, Konsent oder Systemische Ansätze
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Super effizient! Starke Branchenkenntnis und professionelle Kommunikation.

Dr. Kathrin Klebl

Lead Discovery Center

Ich bin total begeistert, wir haben geniale Ergebnisse erzielt.

Alexia Knappmann

Amnesty International

Mit Michaels Expertise wurde Delegation Poker zum Schlüssel für klare Führungsrollen und Vertrauen – ein echter Gewinn für unsere Transformation zur ‘Geteilten Führung’!

Thomas Kopatz, Development Director

communicode AG

Was ihr gewinnt.

Handlungsstärke: Klare Entscheidungsstrukturen geben euch Sicherheit
Langfristige Verbesserung: Eure Entscheidungsfähigkeit wächst nachhaltig
Risikominimierung: Vermeidet Fehlentscheidungen durch fundierte Prozesse
Mehr Klarheit und Tempo: Entscheidungen werden schneller und eindeutiger
Weniger Diskussion, mehr Umsetzung: Fokus auf das Wesentliche
Höhere Qualität: Jede Entscheidung wird durchdachter und wirksamer
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Das W!E zählt. Was ihr entscheidet, bleibt eure Sache. Wie ihr entscheidet, könnt ihr mit uns enorm verbessern.

Evelyn Wolf

Evelyn Wolf

Innovations- & Komplexitäts-Strategin