Structured Transformation
Systematic approach to complex problems. Clear methodology with flexible adaptation. Observe before acting, regular review.
Success Stories
Our success stories show a clear common thread: the transformation from complexity to structured clarity, always focusing on people and practical feasibility.
What connects our stories
Our strength lies in the combination of methodological competence, technical expertise, human warmth, and pragmatic problem-solving skills – ideal for small and medium-sized companies looking for practicable and result-oriented ways to transform.
Human-Centered Approach
Empathy and understanding for existing work practices. Integration and leadership of all stakeholders at eye level. Focus on empowerment and self-reliance.
Pragmatic Innovation
Simple yet effective digitalization solutions. Balance between vision and practical feasibility. Integration of modern tools into existing processes.
Facilitation Expertise
Guiding groups without dominating. Promoting structured collaboration. Including and appreciating all voices.
Strategic Thinking
Connecting vision with concrete action. Achieving long-term goals with practical steps. Focus on sustainable results.
Digital Transformation
Uniting technical and human aspects. Digitalization as an enabler, not an end in itself. Developing sustainable digital solutions.
Die digitale Evolution eines Verlags - Von E-Mails zu integrierten Systemen
Digitalisierung
Transformation
Michael Schiller
Wie die schrittweise Digitalisierung eines traditionellen Verlags zu effizienteren Arbeitsabläufen und besserer Zusam...
Die PMO-Renaissance - Wie ein Tandem-Führungsmodell neues Selbstvertrauen schuf
Leadership
Transformation
Michael Schiller
Nach Jahren der Führungslosigkeit fand ein PMO-Team durch ein innovatives Co-Führungsmodell zu alter Stärke zurück.
Von Zynismus zu Verantwortung - Wie ein ausgebranntes Team neue Kraft fand
Leadership
Transformation
Michael Schiller
Die Geschichte einer ungewöhnlichen Retrospektive, die ein zynisches Team zurück in die Selbstverantwortung führte.
Loslassen können - Eine Geschichte über mutige Teamentscheidungen
Leadership
Transformation
Michael Schiller
Wie ein Team lernte, sich von einem liebgewonnenen Feature zu trennen und dabei über sich hinauswuchs.
Transparenz als Katalysator - Wie ein Dashboard ein Team transformierte
Leadership
Transformation
Michael Schiller
Wie die radikale Offenlegung aller Geschäftszahlen zu echter Verantwortungsübernahme im Team führte.
Von extern nach intern - Die Kunst des strategischen Wissenstransfers
Transformation
Digitalisierung
Michael Schiller
Wie ein Wellness-Startup seine IT-Abhängigkeit überwand und schrittweise eigene Entwicklungskompetenz aufbaute.
Von der Dokumentation zur IT-Strategie - Eine Geschichte über Verantwortung
Leadership
Transformation
Michael Schiller
Wie aus einem Dokumentationsauftrag die Übernahme der technischen Führung wurde - und warum das den entscheidenden Un...