Development Instead of Stagnation
Moving your company forward together
Getting Out of Semi-Agility!
With our work, your company becomes agile and future-proof again – step by step, with smart risk management (de-risking), strong decisions, optimized insight processes, and technologies. Without making a big fuss. Without agility buzzwords.
How many of these statements apply to your company?
Status:
Red: Many signs of semi-agility (>8 Yes)
Yellow: Some signs of semi-agility (3-8 Yes)
Green: Few signs of semi-agility (<3 Yes)
Your result
0 of 14 statements apply (partially).
Good! You seem to be on the right track.
You may be stuck in semi-agility. Let's talk!
The next peak in sight
Dailies without effect. Retrospectives as a formality. Boards full of tickets, but little progress. This is the hill of semi-agility – and many remain standing there. But there are higher peaks to climb. With the right compass and first steps despite the fog. Without piling up new process mountains.
Together we create clarity
We bring structure to change – strategic, clear, and human. So that change doesn't stall, but strengthens.
And we help you develop vision and fresh perspectives, showing concrete ways to achieve measurable development.
Early detection and active addressing of potential risks
Knowledge transfer throughout the entire company for sustainable development
Establishing feedback loops for continuous learning and adaptation
Optimizing decision-making processes for faster and better results
Optimal use of resources for greater impact with less effort
Smart de-risking strategies for security and sustainable growth
Teams actively shape changes and take real responsibility
Clear goals and measurable business value at the center of every initiative
Continuous improvement for measurable results and high quality standards
Digitalization as a foundation for sustainable improvements and future-proof processes
Using AI specifically as a tool for real value creation, not as an end in itself
Experimental approach with controlled steps and rapid feedback
Many talk about agility. We talk about tangible and strategic benefits: Better processes. Faster decisions. Stronger results.
This is how we do it
Step by step, focused on effectiveness, together with you.
Smart Risk Management
Reduce uncertainties, leverage opportunities, de-risking
Strong Decisions
Creating clarity, ensuring ability to act
Optimized Insight Processes
Systematically learning from experiences
Future-Proof Technologies
Using digitalization and AI as real levers
Get-to-know-us offers
Simply start with the first step. Then you'll know what to expect from us.
Here are some examples for inspiration.
Nothing suitable? No problem!
Let's talk.
Starter Offer
Chef Retrospektive
3 Stunden
Führungskräfte
$760.00
plus VAT
In dieser Intensiv-Session eröffnen wir Führungskräften einen Raum für Reflektion und ehrlichen Austausch. Das ist umso wertvoller, je mehr ihr das Gefühl habt "eigentlich keine Zeit für sowas" zu haben. Wir strukturieren die Interaktion und helfen euch, gemeinsam (wieder) klare Schwerpunkte zu setzen. Damit ihr nicht "möglichst viel" tut, sondern das Richtige - und anderes lasst.
Ablauf: Wir nutzen Moderationstechniken aus unserem agilen Werkzeugkoffer und ergänzen eure Perspektiven durch unsere frische Außensicht. So bringen wir Themen an die Oberfläche, die sonst untergehen, ermöglichen gemeinsames Lernen und richten den Blick mit euch nach vorn. Auf Dinge, die konkret getan oder verbessert werden können.
What you get:
- Mehr Klarheit über Prio-Themen
- 2–3 Verbesserungsbereiche identifiziert
- Erste Maßnahmen für Quick Wins festgelegt
- Besseres Verständnis für effektive Retrospektiven
Starter Offer
QuickSense® Checkup Agilität
Analyse + 2 Stunden
$1,860.00
plus VAT
Der „Hype“ um Agilität ist vorbei. Zeit für eine ehrliche Bestandsaufnahme: Wir erkunden mit euch, wo und wie agiles Denken und Handeln bei euch im Unternehmen gelebt wird. Dafür nutzen wir QuickSense® von The Cynefin Company, ein innovatives Tool zur Datenerhebung, das weitaus wertvollere Ergebnisse liefert als übliche Umfragen.
Ablauf
Beim QuickSense® teilen Mitarbeitende konkrete Erlebnisse in Form kurzer Narrative oder Bilder und bewerten diese anschließend selbst in strukturierter Form. Die Interpretation erfolgt also nicht durch eine KI, sondern durch die Beteiligten selbst. Das Ergebnis sind statistisch relevante Daten mit hoher Aussagekraft. Es werden Muster sichtbar, die erklärbar sind, weil sie auf konkreten Erlebnissen beruhen, die den Kontext deutlich machen. Am besten, ihr schaut euch eine Demo an. Dann versteht ihr, was an diesem Ansatz so anders und wertvoll ist.. Natürlich lassen wir euch mit den Ergebnissen nicht allein. Sie liefern eine Fülle pragmatischer Ansatzpunkte, die wir in einer ca. 2-stündigen Next-Steps-Session mit euch besprechen.
Beim QuickSense® teilen Mitarbeitende konkrete Erlebnisse in Form kurzer Narrative oder Bilder und bewerten diese anschließend selbst in strukturierter Form. Die Interpretation erfolgt also nicht durch eine KI, sondern durch die Beteiligten selbst. Das Ergebnis sind statistisch relevante Daten mit hoher Aussagekraft. Es werden Muster sichtbar, die erklärbar sind, weil sie auf konkreten Erlebnissen beruhen, die den Kontext deutlich machen. Am besten, ihr schaut euch eine Demo an. Dann versteht ihr, was an diesem Ansatz so anders und wertvoll ist.. Natürlich lassen wir euch mit den Ergebnissen nicht allein. Sie liefern eine Fülle pragmatischer Ansatzpunkte, die wir in einer ca. 2-stündigen Next-Steps-Session mit euch besprechen.
What you get:
- Umfassender Blick auf den Status Quo (inklusiver Report)
- Erkenntnis von Mustern
- Verständnis zugrundeliegender Motivationen und Widerstände
- Konkrete Ansatzpunkte für nächste Schritte zu mehr Agilität
We accompany you
With passion, expertise and experiences that complement each other perfectly.
Evelyn
Strategist and sparring partner for innovation & complexity
Strategist and sparring partner for innovation & complexity
Das geht. Auch wenn‘s noch keiner so gemacht hat.
Die Zusammenarbeit mit Michael Schiller ist absolut empfehlenswert! Als versierter Experte bringt er sowohl Praxiserfahrung mit und ist vertraut mit diversen, abwechslungsreichen Methoden sowie der nötigen theoretischen Einordnung.
Mit Michaels Expertise wurde Delegation Poker zum Schlüssel für klare Führungsrollen und Vertrauen – ein echter Gewinn für unsere Transformation zur ‘Geteilten Führung’!
Michael lebt für die Veränderung. Weiterentwicklung von Organisationen und Menschen sowohl strategisch zu konzipieren als auch operativ umzusetzen, ist das, wofür er voll einsteht und sich einsetzt. Perspektivwechsel anzuregen, Standpunkte klar zu vertreten und den Menschen, deren Prozesse und Strukturen Michael verändert, zuzuhören und sie von Anfang mit auf diesen Weg zu nehmen, sind seine Stärken. Organisationen, Strukturen und Prozesse über die Menschen weiterzuentwickeln, die diese dann „ausfüllen“, das ist einer der Ansätze, die Michael immer wieder nach vorne stellt. Entwicklung nicht nur am Reißbrett, sondern im Diskurs mit den betroffenen Personen voranzubringen. Dass Michael schon eine ganze Reihe an Organisationen, Menschen, Strukturen und Prozessen kennengelernt hat, setzt er ein, um bestmögliche Lösungen zu finden. Michael ist ein absolut enthusiastischer Mensch, der nicht müde wird, Dinge zu hinterfragen mit dem Ziel, sie für alle Beteiligten zu verbessern.
Michael kenne ich seit 2019. Damals hat er auf einer Veranstaltung uns Teilnehmern die Vorzüge des "agilen Spielens" nähergebracht, also das spielerische Erlernen und Üben neuer Themen. Als Mentor - in der für mich damals neuen Rolle des Scrum Masters - hat er mich unterstützt, mit Beobachtungen von außen aufgebaut und mir kontinuierlich gute Impulse gegeben. Kurz: Er hat mich auf dem Weg zu mehr Wirksamkeit begleitet. Er hat vorgelebt, dass es dabei immer vor allem um den Mensch und oft um die Fragestellung "Was ist eigentlich das Problem?" geht. Und egal was kam: Er war mit einem Rat jederzeit zur Stelle - und ist es noch. Danke!
Michael is a coach at heart. He lives and breathes agile principles, is open-minded, full of ideas and curiosity, and acts with a great passion for the particular cause he is driving. Team-building, moderation, organizational development and (personal) growth are some of his topics where he acts with outstanding experience. His focus on vision, future and possibilities make challenges doable and are an asset in any project. All the best furthermore :)
Ein Stratege mit Weitblick, ein Problemversteher & Löser, ein agiler Leader ist zurück auf dem Markt und sucht nach einer Führungsposition (vorzugsweise im Ruhrgebiet). Setzt Euch gerne mit Michael Schiller direkt in Verbindung!
Michael worked as CTO for HighEd Solutions, a subsidiary of trommsdorff+drüner. He lead the development of glubal.com with his team of up to 6 developers in an agile development process using Scrum. Core technologies were Ruby on Rails 3 and Postgres SQL. He was also responsible for operations of glubal.com in a cloud environment. He jointly co-worked with product owner, business development and management. Michael is a very strategic working and thinking guy, but has always an eye on details within development. He is expert for Ruby on Rails and other web app stack technologies. He is also an excellent team lead and very organized and solution-focused. He is dedicated to agile development processes, especially scrum and kanban. I really appreciated the work with him - it was really a pleasure.
