Structured Transformation
Systematic approach to complex problems. Clear methodology with flexible adaptation. Observe before acting, regular review.
Success Stories
Our success stories show a clear common thread: the transformation from complexity to structured clarity, always focusing on people and practical feasibility.
What connects our stories
Our strength lies in the combination of methodological competence, technical expertise, human warmth, and pragmatic problem-solving skills – ideal for small and medium-sized companies looking for practicable and result-oriented ways to transform.
Human-Centered Approach
Empathy and understanding for existing work practices. Integration and leadership of all stakeholders at eye level. Focus on empowerment and self-reliance.
Pragmatic Innovation
Simple yet effective digitalization solutions. Balance between vision and practical feasibility. Integration of modern tools into existing processes.
Facilitation Expertise
Guiding groups without dominating. Promoting structured collaboration. Including and appreciating all voices.
Strategic Thinking
Connecting vision with concrete action. Achieving long-term goals with practical steps. Focus on sustainable results.
Digital Transformation
Uniting technical and human aspects. Digitalization as an enabler, not an end in itself. Developing sustainable digital solutions.
Zukunftsfähigkeit bei Fachkräftemangel - Innovation durch Ressourcenoptimierung
Innovation
Digitalisierung
Michael Schiller
Wie die Kombination aus gezielter Automatisierung, Prozessoptimierung und Mitarbeiterentwicklung neue Wege im Umgang ...
Von der Vision zur Umsetzung - Strategische Planung im Startup-Incubator
Leadership
Agilität
Michael Schiller
Wie ein strukturierter Strategieprozess Startups half, ihre Visionen in konkrete Quartalsplanungen zu übersetzen.
Moderation als Schlüssel zu klaren Entscheidungen - Eine Erfahrung aus der Praxis
Leadership
Collaboration
Michael Schiller
Wie durch geschickte Moderation ein chaotisches Führungskräfte-Meeting in eine strukturierte, ergebnisorientierte Zus...
Wissen ist Macht - Vom Chaos zur Struktur im Dokumentationsmanagement
Digitalisierung
Collaboration
Michael Schiller
Wie die systematische Neuorganisation des Wissensmanagements in einem Softwareunternehmen zu effizienteren Prozessen ...
Die digitale Evolution eines Verlags - Von E-Mails zu integrierten Systemen
Digitalisierung
Transformation
Michael Schiller
Wie die schrittweise Digitalisierung eines traditionellen Verlags zu effizienteren Arbeitsabläufen und besserer Zusam...
Von Unsicherheit zu Selbstvertrauen - Die Metamorphose eines agilen Teams
Agilität
Leadership
Michael Schiller
Als Agile Coach begleitete ich ein Team auf seiner Reise von Unsicherheit zu echter Selbstständigkeit - und erkannte ...
Die PMO-Renaissance - Wie ein Tandem-Führungsmodell neues Selbstvertrauen schuf
Leadership
Transformation
Michael Schiller
Nach Jahren der Führungslosigkeit fand ein PMO-Team durch ein innovatives Co-Führungsmodell zu alter Stärke zurück.
Von Zynismus zu Verantwortung - Wie ein ausgebranntes Team neue Kraft fand
Leadership
Transformation
Michael Schiller
Die Geschichte einer ungewöhnlichen Retrospektive, die ein zynisches Team zurück in die Selbstverantwortung führte.
Mehr als nur ein Tool - Die Transformation der Recruiting Strategie für die Employee Journey
Digitalisierung
Leadership
Michael Schiller
Wie die Einführung von Personio zum Katalysator für neue Entscheidungsprozesse und Teamverantwortung wurde.
Loslassen können - Eine Geschichte über mutige Teamentscheidungen
Leadership
Transformation
Michael Schiller
Wie ein Team lernte, sich von einem liebgewonnenen Feature zu trennen und dabei über sich hinauswuchs.
Transparenz als Katalysator - Wie ein Dashboard ein Team transformierte
Leadership
Transformation
Michael Schiller
Wie die radikale Offenlegung aller Geschäftszahlen zu echter Verantwortungsübernahme im Team führte.
Von extern nach intern - Die Kunst des strategischen Wissenstransfers
Transformation
Digitalisierung
Michael Schiller
Wie ein Wellness-Startup seine IT-Abhängigkeit überwand und schrittweise eigene Entwicklungskompetenz aufbaute.
Von der Dokumentation zur IT-Strategie - Eine Geschichte über Verantwortung
Leadership
Transformation
Michael Schiller
Wie aus einem Dokumentationsauftrag die Übernahme der technischen Führung wurde - und warum das den entscheidenden Un...
Wenn Marketing und Entwicklung eine gemeinsame Sprache finden
Collaboration
Innovation
Michael Schiller
Eine Geschichte darüber, wie ein scheinbar unmöglicher Dialog zwischen Marketing und Entwicklung zu überraschenden In...
Auf den Punkt geliefert - Wie wir trotz Weihnachtsstress die Deadline meisterten
Agilität
Collaboration
Michael Schiller
Eine Geschichte darüber, wie strukturiertes Vorgehen und klare Priorisierung auch unter extremem Zeitdruck zum Erfolg...
Führungslücken schließen mit dem Tandem-Modell
Leadership
Innovation
Michael Schiller
Wie die Einführung eines innovativen Führungsmodells die Entscheidungsfähigkeit mehrerer Teams nach Führungskräfte-Ab...