Viele Unternehmen stecken in 'Semi-Agilität' fest.
Kommt dir bekannt vor? Dann wird es Zeit für echten Fortschritt.
Tägliche Stand-ups, aber keiner traut sich, offen Probleme anzusprechen.
Teams arbeiten „selbstorganisiert“, aber alle warten auf die Freigabe vom Chef.
Es gibt Sprints, aber alles fühlt sich trotzdem zäh und reaktiv an.
Rollen sind eingeführt, aber die alten Machtstrukturen bestimmen weiter den Kurs.
Jede Retrospektive bringt dieselben Themen – aber es verändert sich nichts.
Das Daily dauert 30 Minuten – und ist trotzdem nur ein Status-Meeting.
Wir haben jetzt Kanban-Boards – aber Aufgaben bleiben trotzdem Wochen liegen.
Unsere Meetings heißen jetzt 'Daily', aber es redet immer nur der Chef.
Wir haben agile Werte an die Wand gehängt, aber der Alltag läuft wie immer.
Es gibt neue Rollen, aber die alten Zuständigkeiten wurden nie geklärt.
Wir machen jetzt Retrospektiven – aber niemand weiß, was sich ändern soll.
Wir haben ein agiles Pilotprojekt – aber der Rest arbeitet wie bisher.
Die Spitze des Eisbergs? – Die wahren Probleme werden nicht angesprochen.
Raus aus der Sackgasse!
Mit unserer Arbeit wird euer Unternehmen wieder beweglich und zukunftsfähig – Schritt für Schritt, smartem Risikomanagement (De-Risking), starken Entscheidungen, optimierten Erkenntnissprozessen und Technologien. Ohne die Sau wieder durch's Dorf zu treiben. Ohne Agilitäts-Blabla.
Lokales Optimum?
Das ist wie ein Hügel auf einer Wanderung: Du glaubst oben zu stehen, fühlst dich erfolgreich – aber durch den Nebel siehst du nicht, dass es noch viel höhere Berge gibt. Wer stehen bleibt, verpasst den echten Gipfel.
Wir bieten Fortschritt.
Viele Unternehmen und Teams machen 'irgendwie agil', aber der große Wurf fehlt. Die Chefs sind skeptisch, das Vertrauen bröckelt.
Wir helfen euch, neue Energie zu finden und zeigen, wie ihr wirklich vorankommt.
Einfach Fortschritt.
Qualität im Fokus: Kontinuierliche Verbesserung sorgt für nachhaltige Ergebnisse und hohe Standards.
Effektivität & Effizienz: Ressourcen werden optimal eingesetzt – für mehr Wirkung bei weniger Aufwand.
Künstliche Intelligenz: KI wird zum integralen Bestandteil der Weiterentwicklung.
Digitale Transformation: Digitalisierung ist die Basis für nachhaltige Verbesserungen und zukunftsfähige Prozesse.
Kulturwandel: Teams gestalten Veränderungen aktiv mit und übernehmen Verantwortung für Qualität und Erfolg.
Risikobewertung: Potenzielle Risiken werden früh erkannt und aktiv adressiert.
Servant Leadership: Führungskräfte schaffen Freiräume für Innovation und fördern eigenverantwortliches Handeln.
Risikomanagement: Smarte Strategien minimieren Unsicherheiten und schaffen Sicherheit für euer Wachstum.
Ergebnisse, die zählen: Klare Ziele und messbarer Geschäftswert stehen im Mittelpunkt jeder Initiative.
Wir sind Macher. Fortschritt entsteht nicht durch Methoden, sondern durch sichtbare Ergebnisse.
So machen wir das
Wir helfen euch, wieder in Fahrt zu kommen:
Das bringt euch
Kennenlern-Angebote
Beginnt einfach mit dem ersten Schritt. Dann wisst ihr, was ihr von uns erwarten können.
Hier einige Beispiele zur Inspiration.
Nichts Passendes dabei? Macht nix!
Lasst uns reden.
Chef Retrospektive
Das nehmt ihr mit:
- Mehr Klarheit über Prio-Themen
- 2–3 Verbesserungsbereiche identifiziert
- Erste Maßnahmen für Quick Wins festgelegt
- Besseres Verständnis für effektive Retrospektiven
QuickSense® Checkup Agilität
Beim QuickSense® teilen Mitarbeitende konkrete Erlebnisse in Form kurzer Narrative oder Bilder und bewerten diese anschließend selbst in strukturierter Form. Die Interpretation erfolgt also nicht durch eine KI, sondern durch die Beteiligten selbst. Das Ergebnis sind statistisch relevante Daten mit hoher Aussagekraft. Es werden Muster sichtbar, die erklärbar sind, weil sie auf konkreten Erlebnissen beruhen, die den Kontext deutlich machen. Am besten, ihr schaut euch eine Demo an. Dann versteht ihr, was an diesem Ansatz so anders und wertvoll ist.. Natürlich lassen wir euch mit den Ergebnissen nicht allein. Sie liefern eine Fülle pragmatischer Ansatzpunkte, die wir in einer ca. 2-stündigen Next-Steps-Session mit euch besprechen.
Das nehmt ihr mit:
- Umfassender Blick auf den Status Quo (inklusiver Report)
- Erkenntnis von Mustern
- Verständnis zugrundeliegender Motivationen und Widerstände
- Konkrete Ansatzpunkte für nächste Schritte zu mehr Agilität
Wir begleiten euch
Mit Herzblut, Expertise und Erfahrungen, die sich hervorragend ergänzen.
Evelyn
Strategin und Sparringspartnerin für Innovation & Komplexität
Strategin und Sparringspartnerin für Innovation & Komplexität
Die Zusammenarbeit mit Michael Schiller ist absolut empfehlenswert! Als versierter Experte bringt er sowohl Praxiserfahrung mit und ist vertraut mit diversen, abwechslungsreichen Methoden sowie der nötigen theoretischen Einordnung.
Mit Michaels Expertise wurde Delegation Poker zum Schlüssel für klare Führungsrollen und Vertrauen – ein echter Gewinn für unsere Transformation zur ‘Geteilten Führung’!
