Accelerated Progress
Fast steps through focus and elimination of the unnecessary
Scorched earth is't a problem. It's an honest beginning.
The core of agility – setting the right priorities, pricing in and minimizing risks, mastering complexity – too often falls by the wayside. Instead, we experience ritualized ceremonies, pseudo-agility, and frustration. The mindset has become a rulebook, movement has become buzzwords. The tools are there, but the spirit and results are not.
Die Werkzeuge sind da, der Geist und greifbare Ergebnisse nicht.
What if the strongest team you've ever had is emerging right now – with the same staff and simultaneously a new player: Artificial Intelligence?
Agile Intelligence.
Agile Intelligence: The Symbiosis of Agility and AI
HOW Agility and AI necessarily complement and strengthen each other.
The combination of agility and AI creates an entirely new way of working. Faster decisions, less downtime, and better results become possible. Teams gain time for truly valuable work while routine tasks are automated – with measurable benefits for quality and speed.
AI accelerates agile processes as a sparring partner through automation and data analysis
Agile Intelligence creates space for focus, decisions, and less waste
Together they enable continuous quality, innovation, and business success
Agilität ohne organisationale Intelligenz ist nur Aktionismus mit Post-its.
Welcome to the Agile Intelligence Era
Where does your company stand?
The First Step
The journey to Agile Intelligence begins with an honest assessment: Where does your company stand on the agility curve? Which processes could be optimized through AI? Which agile practices need to be adapted to optimally integrate AI?
HOW we support
We accompany you on the journey to Agile Intelligence – from the initial assessment through the development of a tailored strategy to implementation and continuous improvement. We speak plainly and put everything on the table that is relevant to your success.
The Benefits of Agile Intelligence
De-Risking and Learning
Risk minimization through short, stable change steps
Informed Decisions
Consent instead of consensus – quick, technically supported and at the right place
Stronger Teams
People at the center of digital transformation
Technological Excellence
Technology as the foundation for excellence and innovation
Discourse Instead of Waterfall
Iterative improvement through open dialogue
3 Core Principles of Agile Intelligence
Continuous Learning
AI and agile teams learn together continuously from data, feedback, and experiences to make better decisions.
Adaptive Collaboration
The collaboration between humans and AI systems dynamically adapts to changing requirements and environments.
Intelligent Automation
Routine tasks are automated by AI, allowing teams to focus on value-creating and creative work.
These principles form the foundation for successful integration of AI into agile organizations and enable companies to unlock new potential.
We accompany you
With passion, expertise and experiences that complement each other perfectly.
Evelyn
Strategist and sparring partner for innovation & complexity
Strategist and sparring partner for innovation & complexity
Das geht. Auch wenn‘s noch keiner so gemacht hat.
Wir haben eine neue Sicht komplexer Probleme gewonnen. Das wird unsere Herangehensweise nachhaltig verändern.
Total erstaunlich, auf welch geniale Ideen ich selbst und die Teilnehmer kamen!
Frau Wolf schafft den Spagat, Fachchinesisch in kundengerechte Kommunikation zu übersetzen.
Klasse Workshop. Produktiv und zugleich unterhaltsam.
Super effizient! Starke Branchenkenntnis und professionelle Kommunikation.
Ich bin total begeistert, wir haben geniale Ergebnisse erzielt.
Die Zusammenarbeit mit Michael Schiller ist absolut empfehlenswert! Als versierter Experte bringt er sowohl Praxiserfahrung mit und ist vertraut mit diversen, abwechslungsreichen Methoden sowie der nötigen theoretischen Einordnung.
Mit Michaels Expertise wurde Delegation Poker zum Schlüssel für klare Führungsrollen und Vertrauen – ein echter Gewinn für unsere Transformation zur ‘Geteilten Führung’!
Michael lebt für die Veränderung. Weiterentwicklung von Organisationen und Menschen sowohl strategisch zu konzipieren als auch operativ umzusetzen, ist das, wofür er voll einsteht und sich einsetzt. Perspektivwechsel anzuregen, Standpunkte klar zu vertreten und den Menschen, deren Prozesse und Strukturen Michael verändert, zuzuhören und sie von Anfang mit auf diesen Weg zu nehmen, sind seine Stärken. Organisationen, Strukturen und Prozesse über die Menschen weiterzuentwickeln, die diese dann „ausfüllen“, das ist einer der Ansätze, die Michael immer wieder nach vorne stellt. Entwicklung nicht nur am Reißbrett, sondern im Diskurs mit den betroffenen Personen voranzubringen. Dass Michael schon eine ganze Reihe an Organisationen, Menschen, Strukturen und Prozessen kennengelernt hat, setzt er ein, um bestmögliche Lösungen zu finden. Michael ist ein absolut enthusiastischer Mensch, der nicht müde wird, Dinge zu hinterfragen mit dem Ziel, sie für alle Beteiligten zu verbessern.
Michael kenne ich seit 2019. Damals hat er auf einer Veranstaltung uns Teilnehmern die Vorzüge des "agilen Spielens" nähergebracht, also das spielerische Erlernen und Üben neuer Themen. Als Mentor - in der für mich damals neuen Rolle des Scrum Masters - hat er mich unterstützt, mit Beobachtungen von außen aufgebaut und mir kontinuierlich gute Impulse gegeben. Kurz: Er hat mich auf dem Weg zu mehr Wirksamkeit begleitet. Er hat vorgelebt, dass es dabei immer vor allem um den Mensch und oft um die Fragestellung "Was ist eigentlich das Problem?" geht. Und egal was kam: Er war mit einem Rat jederzeit zur Stelle - und ist es noch. Danke!
Michael is a coach at heart. He lives and breathes agile principles, is open-minded, full of ideas and curiosity, and acts with a great passion for the particular cause he is driving. Team-building, moderation, organizational development and (personal) growth are some of his topics where he acts with outstanding experience. His focus on vision, future and possibilities make challenges doable and are an asset in any project. All the best furthermore :)
Ein Stratege mit Weitblick, ein Problemversteher & Löser, ein agiler Leader ist zurück auf dem Markt und sucht nach einer Führungsposition (vorzugsweise im Ruhrgebiet). Setzt Euch gerne mit Michael Schiller direkt in Verbindung!
Michael worked as CTO for HighEd Solutions, a subsidiary of trommsdorff+drüner. He lead the development of glubal.com with his team of up to 6 developers in an agile development process using Scrum. Core technologies were Ruby on Rails 3 and Postgres SQL. He was also responsible for operations of glubal.com in a cloud environment. He jointly co-worked with product owner, business development and management. Michael is a very strategic working and thinking guy, but has always an eye on details within development. He is expert for Ruby on Rails and other web app stack technologies. He is also an excellent team lead and very organized and solution-focused. He is dedicated to agile development processes, especially scrum and kanban. I really appreciated the work with him - it was really a pleasure.
